|
信息中心 |
|
[
关 闭 ] |
| 宁波市鄞州区交通局“四好四识”推动基层站所文明建设 |
|
更新日期:2008-9-7 |
一是搭好宣传平台，提高思想认识。各基层站、队按照《区交通系统基层站、队达标考核与表彰奖励的实施方案》规定的要求，制定切实可行的办法，并将达标考核工作列入年度重点工作之列；以会议、学习为平台，提高一线执法队员对达标考核的知晓度，逐步形成一种“同学习、同努力、同进步”的良好局面，将考核的精神落到实处。
二是建好管理机制，促进服务意识。各基层站、队将达标考核的内容与标准，逐条分解、定岗到人，基本形成“责任直接到人、任务直接到人”的工作模式；将执法与服务进行有机的统一，严格落实交通部交通行政执法文明行为（用语）规范，礼貌服务，态度热情，无忌语现象；克服工作场地小、管理人员少的实际困难，站所环境形象整洁、有序。
三是当好地方参谋，形成政府共识。加大与当地政府的横向联系，主动为地方政府承担力所能及的工作任务，以务实的精神获得当地政府的支持与配合；加强与当地部门的配合，弥补基层交通执法“管辖线路长，执法人员少”的实际困难；努力将交通执法这一部门行为转变成政府行为，不断提高交通执法的社会知名度。
四是抓好文明创建，丰富自身知识。将站、队文明创建工作变为日常工作的实际动力，结合自身优势，在现有文明成果的基础上，积极打造廉政文化示范点、积极争创文明单位，将站所文明创建活动向深层推进；制定有效的学习计划，有侧重地组织开展各类培训活动，培养一支能执法又懂法的队伍；规范档案、台帐工作，采取相互学习，取长补短的方法，借鉴先进站、队的工作经验，加以学习、加以提升，为站、队文明创建提供坚实的软件基础。
转载请注明出处：宁波旅游网http://www.nb-trip.com |
|
